gagner en
perspective
de processus participatifs
Un bon design de processus consiste à :
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Mettre en place des méthodes structurées pour cibler les priorités, concevoir et exécuter des projets de changement.
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Offrir aux parties prenantes des opportunités pour exprimer leurs idées et leurs préoccupations.
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Proposer un cadre sécuritaire pour explorer les conflits et les divergences d'opinions.
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Aider les organisations à gagner en clarté sur la direction envisagée pour la suite et sur les implications que ces changements supposent.
DESIGN FACILITATION
de processus participatifs
DÉCOUVREZ NOUS SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX
N'hésitez pas à
nous impliquer tôt dans vos projets!
On crée des espaces
de rencontres qui
stimulent la réflexion,
le dialogue et
le développement.
Notre accompagnement est ancré dans des pratiques collaboratives qui valorisent la contribution de chacun et favorisent l'émergence de l'intelligence collective.
Nos processus sont conçus sur mesure, ils incorporent plusieurs méthodologies et peuvent prendre diverses formes.
Dans tous les cas, nous cherchons à renforcer l'engagement, favoriser une compréhension commune et stimuler l'émergence de nouvelles idées et pratiques capables de générer des changements positifs et durables.
CONSULTATIONS PARTICIPATIVES
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
PRISE DE DÉCISIONS COLLECTIVE
APAISEMENT DES TENSIONS
JOURNÉES DE RÉFLEXION
TEAM BUILDING
CO-CRÉATION
OFFRE D'ACCOMPAGNEMENT
FORMATIONS
EX-Périentielles
: qui visent à apprendre par l'expérience,
par la participation, par l'affect.
PROCESSUS
EX-Ploratoires
: qui visent à explorer une diversité de possibilités avant de choisir l'action.
Vous avez envie de :
résilience en contexte de changement
mieux-être professionnel
leadership collaboratif
authenticité professionnelle
faire place à la diversité
Vous cherchez à :
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préciser vos enjeux
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cibler vos priorités
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définir vos intentions
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faire émerger une grande quantité d'idées
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créer plus de synergie
CONTRIBUER
au collectif
DÉVELOPPER
nos capacités
HUMANISER
nos organisations
NOS INTENTIONS SONT LIMPIDES
L'Agence EX-P est née en 2017 d'une profonde volonté d'humaniser nos organisations.
Notre expérience nous permet de faire deux constats :
1) Les individus aspirent à contribuer et cherchent un sentiment d'appartenance.
2) L'apprentissage humain est socialement construit : on interprète le monde à travers nos interactions avec les autres.
En créant des espaces où chacun est libre de s'exprimer authentiquement, on gagne accès à une multitude de savoirs, d'idées et de possibilités.
Chez EX-P nous sommes convaincus qu'une posture de courage et d'ouverture peut transformer n'importe quelle situation! En adoptant cette attitude, nous sommes en mesure de relever les défis, de saisir les opportunités et de tracer de nouvelles voies vers plus de résilience organisationnelle et sociale.
ON ACCOMPAGNE LES ORGANISATIONS INTÉRESSÉES
À FAIRE ÉVOLUER LEURS DYNAMIQUES
ORGANISATIONNELLES
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SITUER LE CONTEXTE
organisationnel et sociétal actuel
CONSIDÉRER LA DIVERSITÉ
de perspectives
pour élargir le champ des possibles
CRÉER DES ESPACES
de rencontres qui permettent le dialogue et l'apprentissage
FAIRE SENS
des informations
récoltées et amorcer des prises de conscience
RASSEMBLER LES PARTIES PRENANTES
pour entendre leurs réalités et besoins
PRENDRE DES DÉCISIONS
cohérentes avec les préoccupations humaine relevées
POUR PLUS DE COHÉSION, D'ENGAGEMENT ET DE MIEUX-ÊTRE
sortir
la tête
de l'eau
Design et conception : Rachel Pelland 2023